Насколько вы объективны?

Каждому из нас приходится оценивать других. Друзей, соседей, коллег, на­чальников… Обычно мы оцениваем человека положительно или отрицательно в зависимости от того, как он держится, ведет себя. Разумеется, нам далеко не всегда удается правильно и объективно оценить людей. Не зря говорят: первое впечатление бывает обманчивым. Неопытный человек часто руководствуется лишь чувствами, у него нет объективных критериев для оценки, в отличие, допустим, от психолога. Только некоторые из нас действительно обладают замечательным талантом оценивать людей совершенно реалистично. Про таких говорят: у них есть нюх.

Но среди нас немало и таких, кто чрезвычайно легко заблуждается, прини­мая льстеца за очень милого человека, а молчуна — за человека дурного. Такие люди субъективно оценивают других. Из-за этих ошибок и происходят самые разнообраз­ные конфликты и недоразумения. Естественно, нелегко научиться объективно оцени­вать людей. Ведь даже после специального образования один становится хорошим психологом, а другой плохим.

Этот тест поможет вам выяснить, есть ли у вас способности в области психологии, способности реально оценивать людей, или вы нередко «гре­шите» по отношению к ним.

Предлагаем вам 12 ситуаций и 3 варианта ответов, каждый из которых оцени­вается определенным числом очков. Не слишком надолго задумываясь, выберите один из вариантов, запишите очки и суммируйте их.

1.         По-вашему, те, кто всегда особенно тщательно придерживается правил
поведения и никогда не отступает от хорошего тона:

  • вежливы, приятны в общении — 2 очка;
  • строго воспитаны — 4;
  • в сущности, неискренни, поскольку скрывают свой истинный характер — 1.

2.         Вы знаете супружескую пару, которая никогда не ссорится. Считаете:

  • что они счастливы — 2 очка;
  • что они равнодушны друг к другу — 1;
  • что у них нет достаточного доверия друг к другу — 1.

3.         Вы впервые видите человека, и он сразу же начинает рассказывать вам
анекдоты (острить). Вы решите, что он:

  • остряк (шутник) — 1 очко;
  • что в вашей компании он чувствует себя неуверенно и таким образом пыта­ется выйти из этого неприятного состояния — 2;
  • хочет произвести на нас хорошее впечатление — 4.

4.         Вы говорите с кем-то на тему, которая вроде бы должна интересовать вас
обоих. Ваш собеседник сопровождает разговор движениями рук, жестикулирует.
Вы считаете, что:

  • это выдает его внутреннее волнение — 4 очка;
  • он слишком устал, переутомился — 2;
  • он неискренен — 1.

5.         Вы решили получше узнать кого-то из своих знакомых. Считаете:

  • для этого лучше всего пригласить его в какую-то компанию — 1 очко;
  • лучше понаблюдать его в деле — 2;
  • посмотреть, как он ведет себя в «передряге» — 4.

6.         Вы оказались в ресторане с человеком, который дает, по вашему мнению,
слишком большие чаевые. Вы убеждены:

  • что он хочет произвести впечатление — 4 очка;
  • он хочет завоевать расположение обслуживающего персонала — 2;
  • что он просто «добрая душа» — 1.

7.         Вы знаете людей, которые никогда не начнут разговор первыми. Вы считаете:

  • что они скрытничают и нарочно не хотят разговаривать — 2 очка;
  • что они слишком робкие — 4;
  • что они слишком мнительны, часто боятся, что кто-то их обидит — 1.

8.         Некоторых людей, не разговаривая с ними, вы оцениваете по их лицу. По
вашему мнению, низкий лоб означает:

  • глуповатость — 1 очко;
  • упрямство — 2;
  • не может сказать о человеке что-то конкретное — 4.

9.         Что вы думаете о человеке, который не смотрит другим в глаза? Вы считаете:

  • что у него комплекс неполноценности — 1 очко;
  • что он неискренен — 4;
  • что он слишком рассеян — 2.

10.       Вы знаете людей, которые, случись что-то неприятное, заявляют, что они
давно знали, что так получится, но ничего не предпринимали потому, что не
хотели попадать в неприятную историю. Вы считаете их:

  • за личностей с особенно волевым характером — 1    очко;
  • за людей, у которых нет ничего за душой, попросту хвастунов — 4;
  • за тех, кто не хочет ни с чем связываться — 2.

11.       Представьте человека с очень высоким материальным положением, который
покупает всегда только самые дешевые вещи. Вы думаете:

  • что он скромен — 2 очка;
  • бережлив — 4;
  • он скряга — 1.

12.       Вам наверняка приходилось оценивать других только по внешнему виду.
По вашему мнению, полные люди:

  • симпатичнее других, они веселы и добросердечны    — 2 очка
  • совсем не симпатичны, так как они ленивы и апатичны — 1;
  • они такие же, как и все: есть и хорошие, и плохие — 4.

Подсчитайте набранные очки.

40 и более очков. Вам очень легко составить мнение о человеке. Вам достаточ­но посмотреть на кого-то, и вы уже знаете, что он за птица. Кроме того, вы можете сразу же сообщить ему свое мнение, так как убеждены, что не ошиблись. Этим, разумеется, вы не заслужите благодарности (по крайней мере, в тех случа­ях, когда оценка будет негативной или неприятной для человека). Но даже если это и так, поразмышляйте: разумно ли говорить каждому, что вы о нем думаете? Этим вы вряд ли что-то измените, скорее вызовете раздражение и неприязнь. Или, может быть, вы хотите показать, что никто не может водить вас за нос? Но это не самый разумный выход.

От 31 до 39 очков. Вы, как правило, не бываете уверены в своем мнении, легко можете поменять его в зависимости от того, что другие говорят о каком-то челове­ке. Таким образом, ваша наблюдательность притупляется, все это в конце концов может привести к тому, что вы вообще не сможете сформулировать свое самосто­ятельное мнение. Это объясняется тем, что у вас нет четко выраженной собственной позиции. Попытайтесь хоть раз по-своему оценить другого человека. Больше пола­гайтесь на собственный опыт, а не на мнения других.

20 и менее очков. Вы нередко готовы поверить кому бы то ни было. Вы чрезвычайно доверчивы и судите о людях на основании того, улыбаются ли они при встрече и хорошо ли относятся к вам. Когда же впоследствии оказывается, что ваша оценка была совершенно ошибочной, вы чрезвычайно изумляетесь и расстраиваетесь. Научитесь прежде всего взвешивать все «за» и «против» и толь­ко потом высказывать свое мнение. Не бойтесь того, что впоследствии ваше мне­ние может измениться. В этом нет ничего страшного. Но это должно произойти на основе собственного опыта, а не бесчисленных ошибок, которые вы совершаете по одному и тому же поводу — неверной оценки других людей… Особенно обдумы­вайте свои слова, когда выражаете мнение вслух.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован.