Злостный вирус более-менее отпустил, что очень даже вовремя, так как мне еще неделю предстоит жить на сто рублей. Пора заняться подработками. Как Вы, наверное, помните, перед самой болезнью я разбросала резюме в места, где вроде как должны давать временную работу. Собственно, пока болела, перезвонили из супермаркета, но как-то без энтузиазма.
HR первым делом начала предлагать мне должность продавца в торговый зал на день, но я-то хотела работу фасовщика и в ночь. На всякий случай поинтересовалась условиями для продавцов. Итак, продавец в супермаркете обязан:
1. торчать в торговом зале весь рабочий день, причем делать это стоя на ногах.
2. умудряться пообедать за полчаса, это и есть единственный перерыв;
3. в туалет отпрашиваться у старшего;
4. работать 2/2, но в родные выходные ходить на какие-то там собрания;
5. не роптать, получая оклад в 6500 рублей.
Короче говоря, я так не смогу, поэтому отказалась. В Макдаке вся ночная смена укомплектована на два года вперед. Ростикс не дает временную работу, требует трудовую книжку и не имеет такого режима работы, который исключал бы выход в день. А днем-то мне надо науку двигать, а не гамбургеры ляпать.
Остальные объявления (4 штуки) о поиске офис-менеджера, диспетчера (2 разных) и оператора call-center оказались нашим старым другом – сетевым маркетингом. Причем везде мне сходу предложили купить какой-то стартовый пакет, стоимость которого раза в полтора превышала мой месячный доход. Так что вся надежда оставалась на второй супермаркет. И –«О Чудо!!!»-мне перезвонил менеджер оттуда и предложил подработать фасовкой конфет и круп.
Итак, условия моей сладкой жизни:
1. график работы – в ночь, через сутки;
2. место работы – 3 остановки пешком от моего дома;
3. начало работы – буквально сегодня ночью;
4. основное требование (то есть наличие медкнижки) для меня не проблема;
5. оформление – по гражданско-правовому договору, так что я даже немного жалею, что мою трудовую не украсит гордая должность фасовщика конфет;
6. недостача не распределяется между работниками смены;
7. работа временная, то есть можно безнаказанно уйти с неё, предупредив офис за 2 дня.
Последнее меня несколько озадачило, ибо означает довольно серьезную текучку кадров. Ведь если так легко уйти и прийти, то значит как-то это тяжеловато должно быть. Реально плохо только то, что если на складе проводится ревизия, все работники должны присутствовать. На местном форуме я прочитала, что ревизия может занять целые сутки.
Ну ладно, посмотрим там. В студенчестве приходилось подрабатывать «в ночь», наверное, и сейчас я справлюсь. Главное – не поедать конфеты в процессе фасовки.
