Я руководитель гос. учреждения. Работаю по контракту, меня пригласили на работу уже в сложившийся коллектив. Контракты у сотрудников бессрочные. Одна из подчиненных не хотела моего назначения и вот уже в течение двух лет просто издевается надо мною. Пыталась наладить рабочие отношения, основанные на взаимоуважении. Работа в одну сторону. Она не выполняет поручений, делает их по своему. У сотрудницы ярко выраженные паронаяльные особенности характера, она мне приписывает свои чувства ко мне. Два года пыталась показать ей, что у нас работа и отношения рабочие. Но после последнего очередного ее выкидона реально почувствовала что:
1. Я ее ненавижу.
2. работать с ней больше не могу.
3. налаживать отношения не буду, ни за какие коврижки.
Суть последнего конфликта. Ей 51 год, возраст мягко говоря не перспективный. Оплатила ей за счет внебюджетных источников обучение на курсах. Знала, что она хочет поехать на этот семинар. Приехала. Попросила рассказать о том, чему ее там учили, поделиться опытом и материалами. Ее ответ: «Это нельзя обьяснить. Я не могу». И все. Получается деньги истрачены зря. И смеется в глаза. Уволить — нельзя. контракт с ней заключен предыдущим директором (у нее тоже с нею были сложности), он бессрочный. Заниматься ее травлей, писанием выговором и т.п. — не мой репертуар, да и времени на это жаль.
Завтра идти на работу, с ужасом думаю, что опять с нею общаться. Я действительно теперь ее ненавижу. Работала с образами, пыталась убрать агрессию не проходит.