Давайте рассмотрим три типичных ситуации, когда увольняться нужно и стоит, если только Вы не планируете в дальнейшем карьеру раба-неврастеника.
Ситуация первая. «Я начальник, ты — …» Ты, даже не дурак, ты раб. Ты ходишь начальнику за кофе и пончиками, встречаешь начальниковых детей из школы, возишь его жену по магазинам и к маме, а в трудовой у тебя гордо красуется запись «менеджер по продажам». Причем, если намекнуть начальству, что это не входит в круг твоих должностных обязанностей, получаешь отповедь в стиле «вы что, хотите лишиться работы» В этом случае уволиться придется рано или поздно и лучше не дожидаться того момента, когда Вас «прорвет» и Вы выскажете шефу все, что думаете о нем лично и о его организации в целом. И получите в ответ негативные отзывы вместе с записью об увольнении «по статье».
Ситуация вторая. Вы умны, перспективны, имеете массу опыта и знаний. Но повышать Вас не собираются, у организации нет ресурсов, в то же время есть возможность перейти на другую работу. Но по какой-либо причине Вы боитесь увольнения, так как никто Вам не гарантирует трудоустройство на новом месте. Бояться не надо, надо действовать. Разошлите резюме, пройдите собеседования и можете увольняться со старого места со спокойной душой. Скорее всего, если Вас не повысили в течение трех предыдущих лет, перспектив на этом месте у Вас нет, а лучше, как говориться, жалеть о совершенных поступках, чем об упущенных возможностях.
Ситуация третья. Вы много чего знаете и умеете. Но по инерции ходите на работу, которая Вас раздражает. А основной доход Вам дают подработки в качестве фрилансера. В этой ситуации главное – не бояться и адекватно оценивать себя как специалиста в той области, которой Вы занимаетесь в качестве «подработки» Если в течение последних пяти-шести месяцев подработка приносила Вам более стабильный доход, чем основная работа, у Вас есть перспективы во фрилансе и увольняться можно относительно спокойно. Если же Вы только планируете начать работать на себя – лучше иметь некий стабилизационный фонд, который поможет Вам сохранить привычный уровень жизни.