WEBcommunity

Инь и Янь, или пол полу — рознь

Если вы играете в деловом мире, полагаясь на случай, руководствуясь поговоркой «как карта ляжет» — остается только посочувствовать. Ведь, как...

Если вы играете в деловом мире, полагаясь на случай, руководствуясь поговоркой «как карта ляжет» — остается только посочувствовать. Ведь, как говорят знающие люди, «работа не волк, зато бизнес  это стая волков», и если среди этой стаи есть волчицы, настоящие хищники бизнесовых чащей, с ними стоит хотя бы найти общий язык, не говоря уже о том, чтобы считаться, между прочим, именно в своих корыстных целях, то есть на пользу бизнеса.

Несмотря на то что каждый человек уникален и неповторим, различия между мужчиной и женщиной видны невооруженным взглядом -и не только визуальные. И особой остроты они набирают, когда межполые отношения выходят за рамки личных интересов, основывающихся на чувственном восприятии друг друга, и затрагиваются интересы материальные, денежные. Тогда-то люди начинают вести себя непредсказуемо, особенно женщины в мужских глазах. Чтобы какое-то различие из 1001 наименования таковых не смогло поставить ваше дело в тупик, сорвав, к примеру, выгодную сделку, неплохо бы ознакомиться с элементарными тендерными различиями. Итак, типичный (оговоримся — среднестатистический) бизнесмен и такая же бизнесвумен.

Она чаще говорит не задумываясь, он чаще действует не задумываясь. Она в 10 раз чаще, чем он, совершает демонстрацию действия, нежели само действие — так выражает свои чувства. Он, принимая решение, тут же выполняет его.
Чтобы конкретизировать написанное, приведем сравнительные данные многочисленных исследований, касающихся различий мужчины и женщины, которые влияют на их бизнес-тактику.

У мужчин более развиты: логика, обобщение, восприятие в целом, ориентация в пространстве и времени, техническая направленность, мотив достижения успеха, стремление к лидерству, склонность к новаторству.

У женщин более развиты: интуиция, анализ, внимание к деталям, ловкость рук, гуманитарная направленность,  мотив отношения  с окружающими, умение подчиняться, следование правилам.

Итак, перед нами — два совершенно разных типа предпринимателей: рациональный, сдержанный, решительный, агрессивный и молчаливо действующий индивидуалист и эмоциональная, чувствительная, сострадательная и разговорчивая коллективистка. Что делать с этими выводами? Жить и, более того, преуспевать!

Оксана Смирнова