Хочешь подрасти в должности и реализовать свои профессиональные амбиции? Составь карьерный план, причем не умозрительно, а на бумаге — так эффективнее. Времени на это потребуется немало.
Для начала четко определи, чего именно ты хочешь. При этом важно ставить цели, которые действительно близки тебе.
Чтобы определить родную цель, проведи эксперимент. Дай волю воображению. Представь, что ты добилась того, к чему сейчас стремишься. Теперь ответь — лучше письменно — на следующие вопросы:
- С чего начинается твой день?
- Во сколько ты встаешь и когда приезжаешь на работу?
- Какие люди тебя окружают и о чем они говорят?
- Какие задачи ты решаешь и сколько времени уходит на то, чтобы достичь результатов?
- В котором часу ты возвращаешься с работы?
- Как ты отдыхаешь и остается ли время для личной жизни?
Ответы на вопросы, скорее всего, найдутся не сразу. Не торопись. Запиши все подробно, потом внимательно просмотри записи, внеси изменения. Если тебя все устраивает, значит, ты определила свою цель.
Теперь составь план действий и определи приоритетные задачи. Разбей их на четыре группы:
- важные и срочные;
- не важные, но срочные;
- важные, но не срочные;
- не важные и не срочные.
Выполнять их нужно именно в указанной последовательности. Например, в настоящий момент твоя должность не требует знания английского языка, но следующая ступень его предполагает. Стоит ли выносить английский в приоритетные задачи? Решение: при получении руководящей должности учить язык наверняка будет некогда, а говорить придется сразу. Соответственно, это важная и срочная задача.
Таким же образом проанализируй и другие пункты составленного тобой плана. Нужно определить все задачи, расставить приоритеты и сроки. Таким образом, у тебя получится чуть ли не еженедельный план действий.
План составлен. И он уже не мечта, далекая и неосуществимая. Это — цель с выверенным маршрутом, и для ее достижения понадобится только неуклонно этому маршруту следовать.
На данном этапе без самоконтроля не обойтись. Повесь план там, где его будешь видеть только ты. Отмечай все выполненные шаги и следи за сроками, не давай себе поблажек.
Полезно завести ежедневник. Раздели страницы ежедневника пополам: в верхней части листа составляй планы на день, а в нижней — подводи итоги дня. Обязательно отмечай каждое свое достижение.
Когда человек понимает, что у него получается то, о чем он мечтает, это вдохновляет на новые свершения.
