Умение донести до мира свою цель (мнение, точку зрения) и умение услышать и принять цели с другой стороны (от мира, общества, коллектива, партнера, супруга, родителей, ребенка). В данном случае можно выделить следующие жизненные позиции (следующая информация дается по материалам книги «Психосистемное консультирование» Поляковой И.Ю. и др.)
Неконструктивные позиции доминирования и подчинения:
- позиция доминирования (активная): человек движим только собственными целями и невосприимчив к целям окружающих людей. Для человека значимы только его интересы, и он живет на уровне установки «мне все должны – все будет, как я хочу», «я всегда прав, слушай меня, я лучше знаю». Характерная особенность этой позиции – гиперконтроль. Скрытый мотив в этой позиции – самоутверждение за счет других, увеличение собственной значимости.
- позиция подчинения (пассивная): человеку сложно определить и поставить перед собой четкие цели, выбрать жизненные ориентиры, либо донести и отстоять свою точку зрения и интересы. Это приводит человека к позиции жертвы обстоятельств и к установке «от меня ничего не зависит». Отсутствие целей и инициативы не позволяет человеку реализоваться в жизни, вынуждает его реализовывать чужие идеи, что рождает состояние неудовлетворенности и безысходности. Скрытый мотив в этой позиции – перекладывание ответственности на партнера, неумение или нежелание управлять своей жизнью, что определяет образ жизни – «плыть по течению».
Неконструктивные позиции в поведении человека могут проявляться следующим образом:
- человек «строит» окружающих, навязывает свое мнение, учит всех как жить;
- человек диктует свои требования (как поступать другому);
- человек обвиняет других в том, что у него не получается;
- человек постоянно кому-то что-то «должен»;
- человек манипулирует другими, чтобы реализовать свои актуальные потребности.
Конструктивная позиция – это сбалансированность двух противоположных качеств: «принимать» и «отдавать». Такая позиция подразумевает реализацию своего интереса посредством определения интереса другой стороны и согласования интересов во взаимовыгодном сотрудничестве: партнерская позиция основывается на взаимном уважении и признании ценности человека (и своей, и партнера), а отсюда следует учет мнений, интересов, чувств, эмоций, переживаний обеих сторон.
Подобный принцип отношений отражен в словах Христа: «И как хочешь, чтобы к тебе относились люди, так и ты к ним относись». В основе этой позиции лежит согласование и чередование позиций «ведущий» – «ведомый» на основе накопленного опыта по принципу добровольности и ответственности.
Харкевич Наталья