Чтобы нанять опытную детскую няню следует придерживаться отдельных правил. Если вам необходима няня, Москва насыщена кандидатками на эту работу и выбор поистине велик. При знакомстве с портфолио соискательниц не забывайте, что написанные характеристики не в силах предоставить объективного представления о будущей няне. И резюме высококвалифицированного профессионала совсем не означает, что он подойдет вам. А достаточно скудное резюме может принадлежать человеку с доброй душой и нежными руками, подходящему вашему чаду по всем параметрам.
Однако детская нянечка должна быть не только доброй. Она должна иметь соответствующие запросам работодателя навыки, умения и знания, она обязательно должна понимать специфику и тонкости данной работы. Например, в случае, если вы хотите, чтобы ваша детская няня была в одном лице еще и домработница, то, она должна являться квалифицированным специалистом в двух сферах.
На собеседовании правильнее будет задавать не обычные вопросы, а те вопросы, которые приходят вам на ум во время диалога с каждой. Скорее всего, что на стереотипные вопросы, вы получите также же шаблонные ответы. К тому же заметно важней увидеть поведение кандидатки в неординарной обстановке. Это прекрасное испытание, чтобы исследовать личностные качества. Постарайтесь заглянуть в гости к потенциальной детской няне. Имеет значение реакция на эту просьбу, а также крайне полезно будет взглянуть, какова она в быту. То же относится и к домработнице.
Вы должны предоставить возможной домработнице как можно больше подробную информацию о том, какая ее ждет работа в вашей семье. Она не должна рассчитывать на прежний опыт, потому что большая вероятность того, что ваши пожелания отличаются от претензий бывших нанимателей. Будет лучше, если работница будет полностью ознакомлена с инструкциями, а не угадывать их. Объясните, решения какого характера она может принимать единолично, а какие исключительно с вашего ведома.
Когда вы получите ответы на все вопросы, следует провести пробный день для нянечки, для того, чтобы она на практике продемонстрировала свои навыки и умения. Немаловажно на этом этапе обговорить стратегию поведения работницы в вашей семье, ее форму одежды и питание. Оговорите оплату за работу сверхурочно и отпуск работницы. В надежде на стабильность заработка, нянечке будет легче адаптироваться в новых для нее условиях и хорошо выполнять свои обязанности. А вам не придется терять достойного работника только потому, что сразу не оговорили все аспекты.
