Здравствуйте! Меня зовут Лариса, мне 24 года. Я работаю третий год в фирме занимающейся оптовыми продажами, как региональный менеджер. Последнее время у меня постоянные стычки с моим директором. Из 6 работающих менеджеров я — 3 я по объему продаж, хотя клиентов у меня в два раза меньше, чем у всех остальных. Мой босс словно пытается меня полностью «построить», а во мне всё протестует!
Клиентов у меня мало, если не увеличу их в два раза до мая, то штраф — 100 у.е. (!) Я часто опаздываю на работу — на это он тоже разработал целую таблицу штрафных санкций (поминутно). Я же не на станке работаю!!! Зачем эта солдатская четкость??? (он кстати бывший подводник) я же от этого меньше не продам! В общем, мы с ним постоянно сталкиваемся по вопросам дисциплины. Я так не могу работать, мне нужна свобода, а постоянный контроль (даже если он не стоит надо мной, все равно это ощущается) — это не возможно.
Еще мне жутко не нравится, что он постоянно меня чему-то пытается научить, словно я ребенок и чего-то не понимаю в жизни. Даже если я до чего-то еще и не доросла, это не повод, чтобы он меня учил, он мой начальник, а не папа.
Я очень люблю путешествовать, и при любой возможности (отпуск, праздники, каникулы) еду куда-нибудь. А он потом мне указывает, что это видите ли не практично разъезжать и тратиться, лучше копить денег на квартиру. Считает меня не дальновидным человеком и вообще ветреной глупой девочкой, но при этом как менеджера меня ценит. Однако пытается что-то во мне сломать и переделать под себя, хочет, чтобы я с утра до вечера работала на него и приносила прибыли еще больше.
Если бы я была нацелена, скажем на, квартиру то работала бы в 10 раз больше, а я тут со своей личной жизнью и путешествиями). В общем, он постоянно пытается мне вдолбить, что я неправильно живу и, что очень ошибаюсь в жизненных ценностях. Он навязывает мне свой взгляд на многие вещи, а если я отказываюсь это принимать, то начинает меня как-то наказывать денежно (опоздания, кол-во клиентов). Но я же не последний менеджер, а третий или второй (по ситуации). Первый, кстати, его жена… и пусть даже у меня меньше клиентов, зато они крупнее в 5 раз, чем у остальных. В общем, не знаю, что делать. Работа в принципе меня устраивает, но такого давления я долго не вынесу. Я начинаю с ним ругаться, как-то резко отвечать. И мне не нравится уже то, как я себя начинаю вести. Пожалуйста, посоветуйте мне что-нибудь, я совсем запуталась. Заранее спасибо, Лариса.
Ответ
Здравствуйте, уважаемая Лариса! Я понимаю, насколько тяжело бывает человеку, оказавшемуся в подобной ситуации. И, конечно же, я понимаю то, что Вы, Лариса уже давно не девочка, а сложившаяся личность со своими взглядами на жизнь и своими амбициями, на что имеете полное право.
Но, к сожалению, далеко не все люди чувствуют ту грань, которую переступать не следует в отношении с подчиненными и это может происходить совершенно без какого-либо умысла с их стороны.
Я понимаю Ваше негодование и раздражение, но подумайте вот о чем – настолько ли это неприятно Вам, что Вы готовы поменять свою работу, придя в новый и, может так сложиться, далеко не идеальный (просто потому, что таковых нет) коллектив? Готовы ли Вы к подобным переменам и стоят ли они того?
Вы пишете, что он не папа, чтобы давать какие-то советы и поучать постоянно, но я вот что отвечу Вам – лишь того стоит учить, Лариса, кто действительно талантлив в чем-то, кто заслуживает, чтобы его обучали, и подает большие надежды. Может быть, скорее всего, что это именно так, как я думаю, Ваш начальник, видя Ваши возможности, хочет помочь Вам пробиться в жизни, максимально реализовав тот потенциал, который есть далеко не у каждого человека. Придираются всегда к лучшим! ))) Если, конечно придирки Вашего шефа не носят оттенок неадекватности и нездоровой неуравновешенности.
Я думаю, что самым правильным и верным решением, будет анализ всей ситуации Вами самой. Прокрутите ее снова и снова, посмотрите на нее глазами постороннего человека – со стороны и Вы увидите очень много интересных и, скорее всего, положительных моментов в сложившейся ситуации. Я уверена, что в конце своего самоанализа Вы почувствуете ситуацию совершенно иначе, увидите мотивы, побуждающие шефа к подобному поведению.
Ирина Тулинова
